El relevo en la empresa familiar

Para muchos herederos, recibir la empresa familiar es un orgullo y también un vértigo.

Saben que lo que funcionó en la generación anterior no basta para la siguiente. Los clientes exigen más, la competencia se concentra y la empresa que no gana tamaño pierde su sitio.

El relevo bien hecho no es heredar un cargo. Es decidir con la familia qué empresa se quiere tener dentro de diez años y con qué socios llegar a ella.

En eso trabajamos cada día desde Madrid, con equipo en Barcelona, Zaragoza y Valencia: acompañar a propietarios y herederos en las decisiones que no se pueden improvisar.